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週末は自分の時間が欲しい 自分のペースで働きたい 仕事でこんな作品に関わりたいとりあえず面白いこと思いついたので誰かに聞いて欲しい 新卒だって、ワガママ言っていいんです 先輩も、会社も、きっと面白がって聞いてくれる だから、やりたいことの話聞かせてください HATならできるかも

JOBS

  • PRODUCTION
    MANAGER

    PRODUCTION MANAGERPLAY

    スケジュールと予算、映像品質の管理担当者通称プロマネ。かなり多岐に渡る業務範囲で苦労も多いけど、上手くいった時の充実感は他の職種では得られません!

  • DIRECTOR

    DIRECTORPLAY

    映像表現の総責任者。紙に書かれた「企画」を「映像」に昇華させる映像制作のコンダクター役です。派手な職種だと思われがちですが、地味な方でも輝けます!とにかく「創作LOVE」な人、大歓迎です。

  • PLANNER

    PLANNER PLAY

    TV-CMやWEBムービーの企画(ストーリー)を考える担当者。沢山考えても採用されるのは1案だけ。そんな中自分のアイデアが採用、映像化された時の感動は格別です。アイデアが湧き出て止まらない!そんな方は是非。

HAT MEMBER

  • 必要な資格や免許はありません。 ぜひ映像制作の世界に飛び込んでください。

    代表取締役社長小林 亜佐人

  • 再生するPLAY

  • プロダクションアシスタント 渡邊 ももPLAY

    みんなが優しすぎて…

    プロダクションアシスタント渡邊 もも

    入社:2年目

    出身校:東海大学卒

  • プロダクションマネージャー 花尾俊竹PLAY

    伸びしろですかね?

    プロダクションマネージャー花尾 俊竹

    入社:9年目

    出身校:東京工芸大学卒

  • プロデューサー 北島衣莉PLAY

    今日は雨です。

    プロデューサー北島 衣莉

    入社:9年目

    出身校:北九州市立大学卒

CROSS TALK

coming soon

1MINUTES

  • 出身学部

    • 文系56
    • 理系12
    • 美術・芸術系30
    • その他2
  • 世代別人数

    • 20代33
    • 30代19
    • 40代30
    • 50代12
    • 60代6
  • 定着率(2020-入社3年間)

    82.3%

  • 男女比(20・30代)

    • 47%

    • 53%

ENVIRONMENT

育成システム

育成段階の図
入社前
【体験入社】入社予定者に実際の撮影業務を体験してもらい、入社予定者自身がイメージする業務内容と相違がないかチェックする研修。体験後、入社予定者自身の判断で内定を決めることができる。
入社1年目
【新入社員研修】入社後半年に渡り、「座学研修」・「OJT研修」の2つのフェーズに分けて研修を行う。座学研修(入社後約1ヶ月間):制作業務の基礎知識や社会人としての心得などを学ぶ研修。OJT研修(座学研修後約3ヶ月間):実際のチームに仮所属し、座学で学んだことを実践の中で経験していく研修。
入社2年目
【2年目研修】制作フローを基礎から丁寧に復習し、知識のギャップを補填する研修。

支援システム

支援システムの図

社員の心の健康をケアするために、メンター制度や、ハラスメント相談員、社外相談員を設置。 社員の身体の健康をケアするために、働き方改革委員会や衛生委員会などの残業時間監視・改善機関を設置。 無駄のない働き方のためにフレックス制度と出勤簿アプリ(TeamSpirit)を導入。結果、業界内最高レベルの低残業時間を実現。

  • 会員制保養施設利用制度

    会員登録をしている全国のリゾートホテルを個人利用可能な制度。

  • 福利厚生
  • LOVE休暇

    「愛する何か」の為ならどんな理由でも年3日間取得できる休暇。(有給休暇を追加付与)

  • 資格取得支援制度

    業務遂行に関係する様々な資格の取得を希望する社員に支援する制度。

  • 勤続20年表彰制度

    勤続20年を満たした社員に対して、「当該年度有給休暇10日」「10万円の旅行券」を付与。

  • ファミリーデー

    年に1回、希望する社員とその家族を対象に社屋を解放するパーティ形式のイベント。

  • 映像制作支援制度

    各種アワードのコンペや自主的な映像制作のための制作費を全てあるいは一部を支援する制度。

  • 月メシ

    月曜日は部署の異なるメンバー+マネージャーとランチに行くと、ランチ代を会社が負担してくれる制度。

  • 会員制保養施設利用制度

    会員登録をしている全国のリゾートホテルを個人利用可能な制度。

  • 福利厚生
  • LOVE休暇

    「愛する何か」の為ならどんな理由でも年3日間取得できる休暇。(有給休暇を追加付与)

  • 資格取得支援制度

    業務遂行に関係する様々な資格の取得を希望する社員に支援する制度。

  • 勤続20年表彰制度

    勤続20年を満たした社員に対して、「当該年度有給休暇10日」「10万円の旅行券」を付与。

  • ファミリーデー

    年に1回、希望する社員とその家族を対象に社屋を解放するパーティ形式のイベント。

  • 映像制作支援制度

    各種アワードのコンペや自主的な映像制作のための制作費を全てあるいは一部を支援する制度。

  • 月メシ

    月曜日は部署の異なるメンバー+マネージャーとランチに行くと、ランチ代を会社が負担してくれる制度。

  • 映画演劇美術鑑賞補助制度

    映画・演劇・アート等に親しむことを奨励。社内SNSに投稿し社員に刺激を与えると鑑賞費用を補助。

  • 海外フェスティバル派遣制度

    「ADFEST」「カンヌライオンズ」等 国際的な広告フェスティバルへの 参加支援制度。

  • 社員旅行

    年に1度、希望社員およびその家族を対象に一泊二日で慰安旅行を行う。

  • スポーツクラブ利用補助

    利用対象スポーツクラブが、1,000円の自己負担で利用できる制度。

  • グループ活動支援制度

    社員同士によるスポーツやレクリエーション活動等の費用を補助する制度。

  • 各種予防接種支援

    社員のために予防接種を受けることを推奨。インフルエンザ・他の予防接種ができる。

  • 映画演劇美術鑑賞補助制度

    映画・演劇・アート等に親しむことを奨励。社内SNSに投稿し社員に刺激を与えると鑑賞費用を補助。

  • 海外フェスティバル派遣制度

    「ADFEST」「カンヌライオンズ」等 国際的な広告フェスティバルへの 参加支援制度。

  • 社員旅行

    年に1度、希望社員およびその家族を対象に一泊二日で慰安旅行を行う。

  • スポーツクラブ利用補助

    利用対象スポーツクラブが、1,000円の自己負担で利用できる制度。

  • グループ活動支援制度

    社員同士によるスポーツやレクリエーション活動等の費用を補助する制度。

  • 各種予防接種支援

    社員のために予防接種を受けることを推奨。インフルエンザ・他の予防接種ができる。

OFFICE

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MAGAZINE

  • 〜CM制作会社の仕事とは?〜 広告制作会社9社合同オンラインセミ...

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