HAT

RECRUIT

就職したら何しよう

週末は自分の時間が欲しい
自分のペースで働きたい
仕事でこんな作品に関わりたい
とりあえず面白いこと思いついたので誰かに聞いて欲しい

新卒だってワガママ言っていいんです。
先輩も、会社も、きっと面白がって聞いてくれる
だから、やりたいことの話聞かせてください
HATならできるかも

やりたいこと全部、この会社で。

NEWSニュース

OUR BUSINESS事業内容

ハットの仕事は、テレビCMやWEBコンテンツなどの映像制作を中心に、あらゆるメディアの広告制作を領域としています。社内には制作の中心を担うプロデュース部門に加え、クリエイティブ部門を設置。広告表現、映像表現に対する多様なニーズにきめ細かく対応すると共に、プランニングから完成に至るまでのフルサービスを提供しています。
また、クリエイティブ部門は社外プロジェクトへのパートサービスにも対応しています。

  • FULL SERVICE

    • TV CM
    • Promotion
      Video
    • Web CM
    • Traffic AD
    • Music Video
    • Short Film

  • PART SERVICE

    • Direction
    • Casting
    • Planning

ハットが求めるクリエイティブスタッフ

Production Managerプロダクションマネージャー

鳴海　雄太出身地：埼玉県／出身校：日本大学

プロダクションマネージャー職（プロデュース本部）
スケジュールと予算、映像品質の管理担当者通称プロマネ（PM）
通常この職種を経てプロデューサーになることが多い。
かなり多岐に渡る業務範囲で苦労も多いけど、上手くいった時の充実感は他の職種では得られません！
（個人の感想です）

  1. この仕事に向いているのは？

    積極的に人と話せる人が
    この仕事に比較的向いていると思います。

  2. 休みの日何してますか？

    最近キャンプにハマっているので
    大体の休日は子供とキャンプに行ってます。

  3. 体験入社とは？

    内定者に、10日間程業務を体験してもらい、 ご自身で入社の意志決定をしてもらう制度です。現場の雰囲気が事前に知ることができて、 一年後の自分を明確にイメージできました。

  4. バッグの中身みせてください。

    マジックペン、カッター、メジャー、ストップウォッチ等緊張感のある撮影現場を乗り切るための七つ道具！

いつもこんなことやってます

  • ロケハン

    ロケハンとは
    ロケ地を探すこと。
    素敵なロケ地を見つけた時は
    自分にご褒美（焼肉）をあげ
    たくなりますね。

  • 撮影

    いよいよ撮影！
    自分の作ったプラン通りに物事が進んでいく様を見るのは快感そのもの。
    でも、大概は予想外のアクシデント対応であたふたしています。

  • オールスタッフミーティング

    カメラマン、ライト技師さん、
    美術デザイナー、各自の立場から意見をぶつけ合うディベートコロシアム。言い出すタイミングが重要なんだよなぁ。

  • 編集

    撮影した映像がCMとして形になっていく！
    今までの苦労が報われる時間。
    比較的ゆっくりできる癒しの時間。

Plannerプランナー

石井　亜海出身地：大阪府／出身校：同志社女子大学

プランナー職 （CDルーム）
TVCMの骨子である「企画」を考える担当者。
アイデアが湧き出て止まらない！
そんな人は是非！

  1. 専門的な知識がないのですが…

    映像制作の経験が全くないまま入社する社員も大勢います。
    基本的にCMなどの映像が好きなことと向上心があれば大丈夫です。

  2. どんな絵を描いていますか？

    「ハッとした表情」というお題で、企画部所属4名のプランナーにそれぞれ描いてもらいました。絵心がなくても伝わればOKです。

    石井亜海住吉音々長尾あんこう中嶋博美

  3. 女性が活躍できる環境ですか？

    できる環境だと思います。
    産休、育休制度もありますし実際、女性のプロデューサーやディレクターも居ます。

いつもこんなことやってます

  • オリエン

    企画する商品についての情報がきます。
    特徴や伝えたいこと、細かく理解することが大切です。

  • ブレスト＆ひらめき

    一人で黙々と考えたり、時には企画部のみんなで話し合いならがら企画します。
    締め切り直前までひらめかないときは焦ります…。

  • 企画コンテ

    アイデアが固まったら、CMの簡単な流れの分かる企画コンテを描きます。
    映像や写真の資料を探すことも。

  • プレゼン

    ついに自分のアイデアを発表！
    今はリモートでプレゼンしていますが、なかなか緊張しますね。

Directorディレクター

山口　直哉出身地：愛知県／出身校：東京芸術大学

ディレクター職（ディレクタールーム）
映像表現の責任者。
「企画」を「OA」へと導く映像制作のコンダクター。
とにかく「創作LOVE」な人、大歓迎です！

  1. ディレクターの仕事で
    楽しい時はいつですか？

    現場進行がスムーズにいってスタッフ全員が満足して現場が終了した時。編集：ちょっと地味じゃないですか？えーでもそれが最近めっちゃ気持ちいいんですよね。

  2. どんな人に来て欲しいですか？

    何よりも映像制作が好きな人。
    元気で明るく対応できる人。
    どんなことにも興味を持ち、チャレンジをいとわない人。
    このような人と一緒に仕事をしたいです。

  3. ディレクターやプロデューサー
    にはどれくらいでなれますか？

    実際は、人により様々です。
    通常、ディレクターで3〜5年、プロデューサーで8〜10年くらいの期間を要する事が多いです。

  4. 愛用グッズをおしえてください。

    iPadの登場で色んなグッズをこれに集約できました。
    これでコンテを描いたり、撮影現場で出演者にビデオコンテ見せたり、とても助かってます。

いつもこんなことやってます

  • 演出コンテ

    建築で言うなら企画コンテはデザイン案。
    演出コンテは設計図。
    ここはかなり真剣に考えます！

  • フィッティング

    出演者の衣装合わせをフィッティングと呼びます。
    何着も試して、ベストな衣装を選びます。

  • 撮影

    いよいよ撮影！
    スタッフや演者さんとのコミュニケーションが重要です！
    怖い役者さんは緊張するなぁ。

  • 試写

    苦労して作ったCMもここでOKが出ないと世の中に出せません。
    OK出ろ！

育成環境「いきなり現場」じゃありません！

入社前

体験入社（内々定者） (社会情勢を鑑み、実施を見送る場合がございます)

  • 内々定後入社前に実際の業務を体験し、自分のイメージと相違がない
    かチェック。
    その後最終的に入社の意志を自分自身で決定できます。
入社直後前期研修（約一ヶ月間）
  • 社会人としてのマナーやCM、映像の基礎研修。
研修例
マナー研修：

社会人としてのマナーや心得を基礎から学ぶ研修。
ここでの恥は掻き捨て。なんでも質問しましょう。

CM制作基礎研修：

制作部の先輩による座学研修。先ずはCM制作の基礎をここで学びます。
※2019年度の写真を使用。

撮影研修：

スタジオを借りて本番と同じ環境で実際の撮影を行い撮影のフローや技術を学ぶ研修。質問があればその場で先輩が答えてくれるので実際の撮影現場よりも効率的に学ぶことができます。

カメラ、編集研修：

撮影機材や編集機材等、プロの機材をプロの技術者から直接学ぶことができる貴重な経験。
取っ付き難い機材も知ってしまえば自分の武器になります。※2019年度の写真を使用。

OJT期間（約三ヶ月間）

実際のチームに仮配属されて現場での実習。
今までの学びを、実際の現場で実践を通して確認します。
※一部2019年度の写真を使用。

後期研修（約一ヶ月間）

OJTでの不足部分や疑問点をケアする研修。

研修例
オーディション研修：

制作部の先輩からオーディションの具体的な流れを学び、自分達で実際にやってみる研修。

ロケハン研修：

仮のお題を与えられ、実際にロケ地を探してみる研修。
自分のお薦めの場所を人に伝えるのは難しいけど、採用された時の嬉しさは格別です。

請求書処理研修：

人を動かすということはお金を動かすということ。
社内の経理部から基礎的な流れと具体的な対応方法を学びます。

入社半年後：正式配属
正式配属以降：メンター制度

利害関係の無い部署のメンターが定期的に相談にのってくれます。

入社1年後：2年目研修

正式配属後にできた情報の不均衡を補う研修です。

入社3年目以降：社外講師研修

社外講師による最新のインプットが適宜計画されています。

きになる待遇面。

初任給：月額28万6,580円 ／
有給休暇：初年度から16日付与 ／
ひと月の平均残業時間：約29時間

2022年度採用説明ムービー

どこかでみたことあるかも。
ハットの制作実績。

  • パナソニック エボルタNEO「前へ進むパワー」
  • トヨタ自動車 TOYOTA luxury wagon concept movie「tune you up」シマンテック ノートン ダークウェブ モニタリング「だったらノートン」パナソニック 宅配ボックス コンボライト「COMBO」
  • モスフードサービス 2つのチキン南蛮「待ってた」パナソニック 衣類スチーマー「手洗い、うがい、スチーマー
  • 森永製菓 inバー「錦織圭スーパーショット」
  • TOYO TIRES 企業「まだ、走ったことのない道へ。冬」アサヒ飲料 カルピス「『カルピス』かき氷はじめました」

実績をみたい方はこちら

DISCUSSION座談会

CEO’S MESSAGE代表よりメッセージ

FABULOUS CREATIVITY FIRST
クリエイティビティは、今やすべての職種に求められる時代。
様々なクリエイティビティが溢れるこの世界で、 わたしたちは、パートナーをワクワクさせ、世の中をワクワクさせ そして何より、わたしたちがワクワクしたい。

傍観者ではなく、当事者として、面白がる。その姿勢がFABULOUS CREATIVITY FIRSTを生み出すと信じています。

「面白い」をいちばんに見つけられる人間であるために、「自分を高める時間」を大切にできる会社になるために、働きやすさにおいても、HATは取り組み続けます。

あなたのCREATIVITYが、あなたを変える、そして、未来を変えるはずだから。
代表取締役社長
大西 弘恭

2022年度 新卒採用情報採用スケジュール

  • 募集要項

    雇用形態
    正社員( 試用期間あり)
    職種
    制作進行職（プロダクションマネージャー候補）
    企画演出職（プランナー、ディレクター候補）
    応募資格
    2019年4月1日～2022年3月31日に大学院、大学、高専、専門学校を卒業または卒業見込みの方。
    採用人数
    制作進行職　数名
    企画演出職　数名

  • 2021年度採用人数（予定）

    制作進行職
    3人（男性1人／女性2人）

  • 2020年度採用人数

    制作進行職
    3人（男性2人／女性1人）
    企画演出職
    1人（女性）

  • 選考フロー例

    WEB プレエントリー（リクナビ） 説明会3月 エントリーシート締切4月下旬 面接5月 内々定6月

ABOUT US会社情報